近年来，灌西工会聚焦职工实际需求，积极搭建“五大平台”，为广大职工提供“一站式”“一条龙”的服务，切实让职工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。

搭建思想文化平台满足职工学习需求。投入十万元对职工书屋进行了提档升级，以满足职工日益增长的读书学习需求，打造更具灌西特色的书香品牌。以“奋斗百年路、启航新征程”为主题，开展了“相约星期三阅读”、“礼颂光辉百年 阅享最美灌西”职工读书交流活动；通过线下理论学习、线上视频学习、集中系统学、自我实践学等方式，开展了“一法、一章、一册、一史、一书”“五个一”职工素质提升活动。2021年，获得连云港市“三星级职工书屋”荣誉称号、市十二届“职工读书月”优秀读书组织。

搭建创新建功平台激励职工创优争先。完善“一星三制”实施方案，持续推动产业工人队伍建设改革任务落实落地，让广大职工通过不同晋升通道实现自身价值。2022年，投入近10万元打造祝星星劳模创新工作室，并被市总命名为“连云港市示范型劳模创新工作室”。大力实施创新创优工作，用足用好用活20万元创新创优奖励专项基金，激发职工创新创效潜能。2021年，《“四+模式”助推劳模创新工作室党支部“双创双提升”》创新案例，被评为江苏省“庆建党百年.推动新时代党建带工建创新发展”典型案例；程龙的《日晒盐活碴机械“油改电”提案》被命名为2021年度全市“十佳优秀职工代表提案”。

搭建技能培训平台提升职工素质水平。利用好“一中心三基地”，采取立体化培训职工，举办各类培训班12期、实训4期、比武2期，302人次参加了低压电工、扒盐等各类长短期技能实训，656人次参加了电工、盐工、吊机工技能大比武；还开展了“师徒结对”活动，结对会上对2021年度王绪华、苏辉等四对优秀师徒进行了表彰，祝星星、吴彩飞等11对师徒进行了签字结对。活动的开展有力提升了职工技能水平，助推企业创新发展。

搭建关爱帮扶平台解决职工生活困难。关爱员工的身心健康，一年一次为员工免费体检，专设了女职工每年一次专项体检，每季度为女职工发放卫生用品，为100多名新业态用工者购买保险。以“春有慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶为载体，为低保户、市特困职工、困难居民、困难职工发放低保金、市特困金、大病救助金等各类救助资金176万元。

    搭建文化活动平台丰富员工文化生活。元旦节期间，举办一系列迎新年“文体周”活动活跃员工强身健体氛围；“三八”节期间，开展了“花漾女神节”系列活动，展示女工风采；“五一”期间，以“红心向党·薪火相承·匠心浇灌·兴企有我”为主题开展沙龙活动，让劳动最光荣、劳动最美丽的观念蔚然成风。端午节举办了“怀惜传统 端午情浓”包粽子比赛，并为孤寡老人送去“爱心”粽子，让他们也感受节日的气息和组织的温暖；七一前夕，举办了“华诞颂党恩，喜迎二十大”文艺演出，自导自编自演的文艺节目展示了广大干部职工多才多艺、昂扬向上的精神风貌。（杨婕）