为让职工与公司共享发展成果，2022年4月14日，灌西投资公司工会在三楼会议室组织召开了集体协商会议，由公司经理层、人力资源、财务、安全等行政部门负责人组织的行政方方代表与由工会部门和职工代表组成的职工方代表齐聚一堂，就职工关心的热点问题进行集体协商。
   “我方建议2022年一线职工工资增长15%”，“鉴于疫情防控、环境治理的严峻形势，人均增长15%相对较高，我方建议增长比例为8%”，“一线职工2022年工资增长比例最少不能低于10%”......在新冠疫情防控和公司复工复产的关键时期，协商要约会的召开适逢其会。为切实履行参予、维护、监督的职能，依法维护职工合法权益和利益，实现企业发展成果与职工共享，公司工会与2022年2月22日向公司递交了集体协商要约书，就协商内容、双方协商代表、时间、地点、进行了充分地沟通，并提交了关于集体合同中征集来的六项问题。公司行政方也高度重视，与2022年2月23日作出回应，并就协商内容多次召集相关领导和部门深入基层走访、调研、座谈，作好协商准备。

“同舟共济、共克时艰”。因疫情影响被推迟的这次协商要约会足足开了两个小时，双方代表就此6个问题达成了一致共识，并将协同相关职能部门确保此次协商成果落实到集体合同和“十大民生实事”中，有力的支持企业安全有序复工复产和维护职工的合法权益。（杨婕）